Оплата труда

В третьем квартале 2020 года в Могилевское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от работников организаций Могилева по вопросам нарушения законодательства о труде поступило 59 обращений, в том числе 46 — письменных.

В отношении 30 организаций г.Могилева факты нарушения законодательства о труде, изложенные заявителями в письменных обращениях, подтвердились.

За нарушения законодательства о труде, установленные в третьем квартале 2020 года, организации г.Могилева и их должностные лица были привлечены к административной ответственности в виде штрафов.

С целью недопущения нарушений законодательства о труде, в части выплаты заработной платы, среднего заработка за время трудового отпуска, окончательного расчета при увольнении, администрация Ленинского района г. Могилева информирует.

Статья 55 Трудового кодекса Республики Беларусь обязывает нанимателя выдавать заработную плату работникам в сроки и в размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

Заключая трудовой договор (контракт) с принятым работником, наниматель берет на себя обязательство по выплате ему заработной платы своевременно и в полном объеме, должен для этого принимать необходимые и своевременные меры, в том числе по аккумулированию денежных средств на счетах на эти цели.

Конкретные сроки выплаты заработной платы устанавливаются коллективным договором, соглашением или трудовым договором и не могут быть изменены нанимателем в одностороннем порядке.

Не могут служить основанием для переноса сроков выплаты заработной платы и объективные причины, такие как отсутствие денежных средств на счетах, несвоевременные расчеты должников за поставленные товары (выполненные работы, оказанные услуги), необходимость первоочередной закупки сырья для производства.

Обращаем внимание, что заявление самого работника с просьбой о переносе выплат на более поздний срок не является основанием для переноса.

Не подлежат изменению установленные Трудовым кодексом сроки выплаты среднего заработка за время трудового отпуска — не позднее, чем за два дня до его начала (статья 176), а также расчета при увольнении работника. Согласно статье 77 Трудового кодекса, все неоспариваемые выплаты, причитающиеся работнику от нанимателя, производятся не позднее дня увольнения, а если он в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.

За нарушение законодательства о труде установлена административная ответственность.

Так, согласно части 1 статьи 9.19. Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы влечет наложение штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин, а на юридическое лицо — до 100 базовых величин.

Руководители предприятий, объединений и организаций, независимо от форм собственности, не обеспечивающие своевременную выплату заработной платы, несут за это персональную ответственность вплоть до освобождения от занимаемой должности.

Для организации и проведения обследований по вопросам законодательства о труде рекомендуем обращаться в Могилевское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.