В целях формирования группы работников, подготовленных для работы в современных условиях и обеспечения на этой основе преемственности, непрерывности и эффективности функционирования организации, администрация Ленинского района г. Могилева  утверждает:

  • резерв руководящих кадров;
  • перспективный кадровый резерв (специалисты, в возрасте до 31 года).

Для выдвижения в кадровый резерв кандидат представляет в отдел организационно-кадровой работы администрации Ленинского района  г. Могилева  следующие документы:
1.1. для кандидатур, претендующих на включение в резерв руководящих кадров администрации Ленинского района г. Могилева:
анкету кандидата в резерв руководящих кадров;
справку-объективку;
- характеристику с выражением согласия на включение в резерв;
- заверенную копию дипломов о высшем образовании;
- копию документа о повышении квалификации (за последние 3 года).
1.2. для кандидатур, претендующих на включение в перспективный кадровый резерв администрации Ленинского района г. Могилева:
анкету кандидата в перспективный кадровый резерв;
справку-объективку;
характеристику с выражением согласия на включение в резерв;
- заверенную копию дипломов о высшем образовании.

* Решение о зачислении кандидатов в кадровый резерв принимается на заседании конкурсной комиссии.

Для лиц, уже состоящих в резерве руководящих кадров администрации Ленинского района г. Могилева, перспективном кадровом резерве:
- индивидуальный план развития.

За дополнительной информацией обращаться в отдел организационно-кадровой работы администрации Ленинского района г. Могилева по адресу:. г. Могилев, пр-т Мира, 55а (каб.21,21а),
тел. 737072, тел./факс 327049,
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .