В Могилевское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь поступают обращения от граждан, работающих в организациях Ленинского района г.Могилева по вопросам нарушения нанимателями законодательства о труде.

В ходе рассмотрения обращений граждан выявлены нарушения в части несоблюдения порядка приема на работу, сроков выплаты среднего заработка за время трудового отпуска, порядка организации режима рабочего времени и времени отдыха работников, неоплата за работу в выходные дни, несоблюдение условий оплаты труда, непредставление трудовых отпусков, невыплаты помощи на оздоровление, нарушение периодичности выплаты заработной платы.

С целью недопущения нарушений законодательства о труде, в части выплаты заработной платы, среднего заработка за время трудового отпуска, окончательного расчета при увольнении, администрация Ленинского района г. Могилева информирует.

Статья 55 Трудового кодекса Республики Беларусь обязывает нанимателя выдавать заработную плату работникам в сроки и в размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

Заключая трудовой договор (контракт) с принятым работником, наниматель берет на себя обязательство по выплате ему заработной платы своевременно и в полном объеме, должен для этого принимать необходимые и своевременные меры, в том числе по аккумулированию денежных средств на счетах на эти цели.

Конкретные сроки выплаты заработной платы устанавливаются коллективным договором, соглашением или трудовым договором и не могут быть изменены нанимателем в одностороннем порядке.

Не могут служить основанием для переноса сроков выплаты заработной платы и объективные причины, такие как отсутствие денежных средств на счетах, несвоевременные расчеты должников за поставленные товары (выполненные работы, оказанные услуги), необходимость первоочередной закупки сырья для производства.

Обращаем внимание, что заявление самого работника с просьбой о переносе выплат на более поздний срок не является основанием для переноса.

Не подлежат изменению установленные Трудовым кодексом сроки выплаты среднего заработка за время трудового отпуска — не позднее, чем за два дня до его начала (статья 176), а также расчета при увольнении работника. Согласно статье 77 Трудового кодекса, все неоспариваемые выплаты, причитающиеся работнику от нанимателя, производятся не позднее дня увольнения, а если он в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
За нарушение законодательства о труде установлена административная ответственность.

Так, частями 3 и 4 статьи 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях Республики Беларусь предусмотрено, что невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, влекут наложение штрафа на должностное лицо в размере от 4 до 50 базовых величин, а указанные деяния, совершенные повторно в течение года после наложения административного взыскания за такие же нарушения — в размере от 30 до 100 базовых величин.

Для организации и проведения обследований по вопросам законодательства о труде рекомендуем обращаться в Могилевское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.