2024 год — Год безопасного труда в строительстве

21.02.2024

2024 год объявлен Годом безопасного труда в строительстве.
В соответствии с Планом мероприятий по проведению Года безопасного труда в Могилевской области строительным организациям необходимо:

— осуществить анализ охраны труда и производственного травматизма, проводимой работы по профилактике производственного травматизма за 2023 год, с выработкой конкретных мер по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в рамках концепции «Нулевого травматизма»;
— осуществить анализ функционирования систем управления охраной труда;
— рассмотреть вопрос включения в локальные правовые акты (системы управления охраной труда, коллективные договоры и иные) порядка участия общественных инспекторов по охране труда в осуществлении контроля за соблюдением работниками строительных организаций требований по охране труда;
— реализовать мероприятия по техническому перевооружению и модернизации производств, улучшению условий труда работников;
— актуализировать (разработать) инструкции по охране груда, технологические документы (технологические карты, технологические инструкции) с учетом технического перевооружения и модернизации производств, а также норм законодательства;
— обеспечить проведение работникам проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствии с законодательством;
— оснастить пункты погрузки вагонов системами страховки работников от падения с высоты при выполнении погрузочно-разгрузочных работ, включая оборудование стационарных эстакад, или обеспечить приобретение и применение навесных площадок;
— своевременно оснащать проемы в перекрытиях, предназначенных для монтажа оборудования (устройства лифтов, лестничных клеток, иного) сплошными настилами или инвентарными ограждениями;
— обеспечить своевременное внесение изменений в проектно-сметную документацию (проект производства работ) в части обеспечения безопасного производства работ на строительном объекте;
— обеспечить оснащение производственных территорий, строительных объектов системами видеонаблюдения;
— обеспечить проведение в зимний период времени уборки территорий строительных объектов от снега и наледи, противогололедных мероприятий;
— обеспечить наличие санитарно-бытовых помещений, комнат для приема пищи и их соответствие нормативным требованиям;
— принять меры, направленные на обеспечение в установленном порядке работников средствами индивидуальной защиты, а также на исключение работ без средств индивидуальной защиты;
— обеспечить проведение предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра либо освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
— обеспечить безусловное привлечение работников к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения, за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы;
— проводить разъяснительную работу по профилактике случаев производственного травматизма; доводить обстоятельства и причины произошедших несчастных случаев на производстве до работников;
— обеспечить повышение квалификации по вопросам охраны труда, пожарной и промышленной безопасности руководителей, специалистов и работников, работающих по профессиям рабочих;
— обеспечить размещение (обновление) наглядной информации, пропагандирующей | безопасность труда, на стендах и уголках по охране труда.
— принять участие в мероприятиях:
• областная акции «Охрана труда — главная составляющая культуры производства» (первое полугодие);
• «День охраны труда» (в течение года);
• «Неделя нулевого травматизма» (ежеквартально);
• Всемирный день охраны труда (апрель);
• межрайонный практический (выездной) семинар по вопросу реализации законодательства об охране труда на базе ОАО "Строительный трест № 12 «Управляющая компания Холдинга «СТРОЙТРЕС’Г-ХОЛДИНГ» для руководителей и специалистов строительных организаций (июнь).