Работники - главная забота!

2013-10-23

Такого правила придерживается ОАО «МОЖЕЛИТ» в своей кадровой работе. Наверное, именно поэтому труд работников отличается слаженностью, а весь коллектив — сплоченностью!

«Когда заводчане чувствуют поддержку руководства, тогда и хочется работать еще лучше! — подчеркивает заместитель директора ОАО „МОЖЕЛИТ“ по идеологической работе Анна Лобах. — И те сотрудники, которые уже ушли на заслуженный отдых, с удовольствием вспоминают годы, отданные предприятию, и с радостью ждут новых встреч».

Анна Ивановна не может забыть, как тепло и душевно прошел на предприятии День пожилого человека. «Мы не только встретились с бывшими коллегами (их пришло 140 человек), вручили им материальную помощь, но и устроили им настоящий концерт силами своей художественной самодеятельности. И знаете, полутора часов нашим ветеранам труда оказалось мало! И они пообещали, что в следующий раз подготовят ответную программу!»

Художественная самодеятельность — предмет особой гордости предприятия. Второй год талантливые работники проводят все свободное время на репетициях. Теперь каждый праздник не обходится без концертных номеров. «Их встречают лучше, чем приглашенных звезд! — с удовольствием отмечает собеседница. — Очень радует, что проявляет таланты молодежь».

Коллектив «МОЖЕЛИТа» довольно молодой — средний возраст работников 40 лет. С 2005 года коллектив стал активно обновляться. А так как современная молодежь выбирает здоровый образ жизни, то после трудового дня пропадает в тренажерном зале, который также есть на предприятии. «В нашей комнате спорта стоит большое количество тренажеров на разные группы мышц. Кстати, сейчас покупаем новый, оснащенный компьютером, — продолжает Анна Ивановна. — Также мы разрешаем детям наших работников тоже посещать спортивный зал — организовываем и их досуг. Свою физическую подготовку наши спортсмены демонстрируют на внутризаводских соревнованиях. Призеров поощряем материально, тем самым стимулируя заинтересованность в занятиях спортом. Не проходят без нашего участия и городские соревнования — там наши работники показывают достойные результаты, которые, безусловно, также поощряются».

Поощрения эти выражаются в разных формах: где-то материально, а где-то и возможностью пойти на спектакль или концерт. «С нетерпением ждали „Золотой шлягер“, ведь мы приобрели для наших работников 45 билетов на лучшие концерты фестиваля, — радуется Анна Лобах. — Постарались выбрать лучшие места, чтобы это действительно был праздник для наших сотрудников. До этого каждый работник побывал в дельфинарии — получили массу впечатлений!»

Коллективный договор организации предусматривает социальные гарантии для всех категорий работников. Вступающим в брак, при рождении ребенка, уходящих и возвращающихся из армии, пенсионеров ждет материальная поддержка. Помогают родителям собрать детей к школе. Раньше материальную помощь к 1 сентября получали только многодетные семьи, с этого года — все работники, воспитывающие школьников. Стимулируют и на то, чтобы работники продолжали свою трудовую деятельность как можно дольше. Тем, кто трудится на благо предприятия 15 и более лет, присваивается звание «Ветеран труда». Они получают ежемесячную прибавку к зарплате.

ОАО «МОЖЕЛИТ» и сам по праву может считаться ветераном легкой промышленности — в прошлом году отметил 70-летие, однако выглядит максимум на 20! «У нас заасфальтированы дороги, отремонтированы кабинеты. И наши работники стараются содержать их в чистоте и порядке, за что тоже поощряются материально. Могу с полной ответственностью заявить, что в организации созданы все условия для плодотворной работы и дана возможность проявить себя и в профессии, и в общественной жизни, — резюмирует Анна Лобах. — И с такими отзывчивыми людьми очень интересно работать. Стараюсь удовлетворять их просьбы».
В частности — на днях информирования. Если на одних предприятиях эти мероприятия напоминают стандартные доклады, то в ОАО «МОЖЕЛИТ» они проходят интересно и познавательно: приглашаются специалисты в разных областях, на видеопроекторе демонстрируются различные фильмы.

«Очень важно и ценно, что нас поддерживает генеральный директор — Викентий Брониславович Ермаленок, — отмечает Анна Ивановна. — Он ценит каждого работника, старается создать для всех наиболее комфортные условия, поэтому коллектив, чувствуя заботу, отвечает любовью и высокими производственными показателями!»

«Вестник Могилёва»