Искусство видеть руками

2026-07-28

Люди труда
Осенью унитарное предприятие «Тифлос» общественного объединения «Белорусское товарищество инвалидов по зрению» в Могилеве отметит 95-летие со дня создания. Накануне юбилея побывали здесь, чтобы узнать, какую продукцию производят на предприятии и как работают люди, которым осязание заменило зрение.

От артели до уникального предприятия
Предприятие «Тифлос» в Могилеве было основано в 1931 году. Его история началась с небольшой инвалидной артели: 12 незрячих рабочих в подвальном помещении на Дубровенке плели лапти, веревки, вожжи, авоськи. На базе артели открылись школа по изучению шрифта Брайля и библиотека. Постепенно производство перешло от примитивного ручного труда к новым видам изделий.

Здесь освоили выпуск разнообразных скобяных и электроустановочных изделий, мебельной фурнитуры, строительных и хозяйственных товаров, начали оказывать услуги по сборке и упаковке, нанесению гальванического покрытия, литью пластмасс и производству оснастки. Завод стал одним из ведущих в Беларуси производителей тактильных элементов, необходимых для обустройства доступной среды для слабовидящих.

– Мы работаем во многих сегментах рынка, но основной из них – производство и установка элементов доступной среды для инвалидов, – рассказывает директор унитарного предприятия «Тифлос» Александр Божков.

– У нас есть строительный отдел, работники которого монтируют и устанавливают эту безбарьерную среду. Мы делаем это сами полностью «под ключ». Можем также проводить проектные работы для безбарьерной среды и давать соответствующие рекомендации, исходя из имеющегося богатого опыта работы в этом сегменте.

Еще одно направление деятельности – металлообработка. «Тифлос» работает в кооперации со многими белорусскими предприятиями.

На предприятии также делают ставку на экструзию: здесь изготавливают поливочные, водопроводные и газовые шланги. А для шлангов ПВХ даже внедрили новый ГОСТ.
Выиграли тендер на производство газовых шлангов. В результате получили крупный заказ от «Могилевоблгаза» и «Минскоблгаза».

– Сегодня на рынке очень жесткая конкуренция, даже с учетом того, что у нас есть преференции от государства, – отмечает директор. – Но мы стараемся быть в фарватере рынка и не терять свои позиции. Нам сложно создать замкнутый цикл производства, поэтому работаем в тесной кооперации с нашими промышленными предприятиями.
Мы заинтересованы в том, чтобы не только дать человеку рабочее место по его возможностям. Мы помогаем людям наладить жизнь, стать частью коллектива, ведь важно, чтобы они оставались в социуме. Многие люди, имеющие серьезные проблемы со зрением, приобрели недуг в зрелом возрасте, поэтому им нужны особое внимание и помощь.

Бюро добрых дел
В подтверждение слов директора на предприятии функционирует отдел реабилитационной работы, своего рода бюро добрых дел. Уже восемь лет его возглавляет Татьяна Гринчик.
Она говорит, что речь не о медицинской реабилитации, а о социализации работников предприятия.

– К нам обращаются с различными проблемами: от бытовых до социальных. Мы по мере возможностей помогаем людям в их решении. Например, многие незрячие не могут полноценно пользоваться мобильным телефоном. Мы помогаем им установить на гаджеты специальные адаптивные программы, чтобы люди могли, к примеру, оплачивать через интернет коммунальные услуги, совершать покупки и т.д. То есть помогаем им обрести самостоятельность. Люди, которые потеряли зрение, иногда приходят просто поговорить. И им оказывается психологическая поддержка.
Кроме того, для работников предприятия организовывают спортивные и культурно-массовые мероприятия.

Трудовые династии
Сегодня на «Тифлосе» трудятся люди, которые более полувека своей жизни отдали предприятию, а также представители трудовых династий.

«Я сроднилась с предприятием и его коллективом»
Начальник ОТК Тамара Цацура пришла работать на предприятие в 1974 году. Здесь работали ее родители. Тамара Николаевна говорит, что помнит, как ее отец, инвалид войны I группы, плел веревки на тогда еще маленьком предприятии на Дубровенке, мать – узница, инвалид II группы, помогала ему, как и маленькая Тамара.

Трудовую деятельность Тамара Николаевна начинала кладовщиком. Затем ушла в декретный, родила дочь. Снова вернулась на завод, работала в отделе снабжения, а затем перешла в техотдел.
Тамара Николаевна говорит, что будет трудиться, пока позволяют силы и здоровье, ведь она уже практически сроднилась с коллективом предприятия.
– Я хорошо понимаю незрячих людей, ведь я сама выходец из такой семьи, – констатирует Тамара Цацура.

«Тифлос» уже как второй дом»
Начальник участка литья пластмасс Екатерина Лисовская пришла на предприятие в 2005 году.
Работала контролером ОТК, заочно окончила институт. Сначала была мастером участка литья пластмасс, а затем стала его начальником.

С 1958 года здесь работали ее дедушка и бабушка. В 1981 году на предприятие пришла работать мама Екатерины, отдав предприятию больше 30 лет. Затем на «Тифлосе» работал брат.
Екатерина говорит, что пенсионеров на предприятии не забывают. Ежегодно поздравляют в День пожилых людей, чествуют в рамках акции «От всей души».
– Коллектив у нас сплоченный, дружный и это дорогого стоит! – говорит Екатерина.

«Здесь два сердца нашли друг друга»
Литейщик пластмасс Василий Плевако в этом году отметит 50-летие своей трудовой деятельности на «Тифлосе».
Василий Александрович говорит, что работу свою любит. Здесь познакомился со своей будущей женой, здесь же работали и родители жены Василия Александровича. Литейщик и его супруга незрячие, а вот у детей и внуков все в порядке.
Целый арсенал уникальных навыков, открытость, готовность поддержать друг друга, как и принято в большой дружной семье, — такими мы увидели работников уникального предприятия.
Сергей Карпеков, фото автора

Сейчас на могилевском предприятии работают 260 человек, более 60% из которых – люди с инвалидностью, 87 из них – инвалиды по зрению. Александр Божков отмечает, что одна из главных задач предприятия – не только трудоустройство, но и реабилитация людей с ограниченными физическими возможностями.

vestnikmogileva.by