Трудящиеся-иммигранты: что нужно знать нанимателю

2025-01-30

В постановлении МВД от 16.05.2023 N 98 «О порядке и форме уведомления» установлена форма уведомления нанимателя Республики Беларусь о заключении (продлении срока действия) и прекращении трудового договора с трудящимся-иммигрантом, а также порядок ее представления.

В новой редакции изложен Закон о трудовой миграции, среди требований которого — уведомление с указанной даты нанимателем подразделения по гражданству и миграции по месту своего нахождения (жительства):
— о заключении трудового договора с трудящимся-иммигрантом;
— о прекращении трудового договора с трудящимся-иммигрантом.

Наниматель обязан уведомлять подразделение по гражданству и миграции о заключении и прекращении трудового договора с трудящимся-иммигрантом в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения трудового договора. Порядок и форма уведомления устанавливаются МВД.
Нанимателем уведомление о заключении (продлении срока действия) и прекращении трудового договора с трудящимися-иммигрантами должно быть предоставлено в подразделение по гражданству и миграции ГУВД по месту нахождения (месту жительства) нанимателя:
— в письменной форме;
— в виде электронного документа.

Подавать уведомление нужно будет по установленной форме.

Отдел по гражданству и миграции
Ленинского РУВД Могилева